SANA FARK'LI GELECEK

Konuşmacıya Soru Sor

SANA FARK'LI GELECEK

​Farklı uzmanlıkların kullanıldığı; Teknoloji, Ticari, Üretim Operasyonları, Transformasyon, Finans ve İnsan Kaynakları gibi alanlarda gelişim fırsatı yaratmayı hedefliyoruz. Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun adayları; otomotiv, akıllı ulaşım sistemleri ve mobilite sektörlerine kazandırmayı amaçlıyoruz.

    Başvuru Kriterleri

  • Üniversitelerin mühendislik veya temel bilimlerden mezun.
  • Maximum 2 yıllık tecrübe sahip.
  • İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip.
  • Tutkulu, iş birlikçi, vizyoner ve çevik.
  • Teknolojiye meraklı ve öğrenmeye istekli.
  • Farklılıklara açık ve esnek .
Programa Başvur

ETKİNLİK KAYIT

Süreç

Seçme & Yerleştirme

Video mülakat, değerlendirme testleri, vaka analizi ve jüri sunumu

Gelişim

Yaratıcı, heyecanlı ve proaktif bir ekiple 1 yıl şirket içi eğitim ve rotasyon

İşe Başlangıç

Eğitim süreci tamamlandıktan sonra istenilen alanda işe başlama

BİRLİKTE NELER YAPACAĞIZ ?

  • Yeni teknolojileri üretim ortamında deneyeceğiz.
  • 10 farklı departmanda yapılacak rotasyonlar ile ilgi ve yetkinliklerinizi keşfederek, kariyerinize hangi alanda başlayacağınıza birlikte karar vereceğiz.
  • 300 saatlik kişisel gelişim, liderlik ve teknik eğitim programlarına katılacağız.
  • Yönetim ekibinden mentorluk desteği alacağız.
  • Fark Labs inovasyon merkezimizde girişimcilik ve inovasyon yetkinliğimizi pekiştireceğiz.
  • Fark Holding’in global ofis ve üretim tesislerinde (Kore, Tayland, Fransa, Romanya) çalışma fırsatı yakalayarak, yenilikleri birlikte geliştireceğiz.

Program

13:00-14:00

DÖNÜŞÜM & KAPSAYICILIK

Aylin Olsun

İcra Kurulu Üyesi - İnsan Kaynakları

Gülizar Ermiş

Fabrika Müdürü

13:30-14:30

TEKNİK KARİYER YOLCULUĞU

Murat Peker

İcra Kurulu Üyesi-Teknoloji

Dr. Yavuz Emre Yağcı

Ar-Ge Müdürü

18:00-19:00

İş Yaşamında Dönüşüm

Ahu Büyükkuşoğlu Serter

Yönetim Kurulu Başkanı

  • TOSB Otomotiv - Kocaeli/Türkiye
  • +90 (262) 679 65 00
  • cv@farplas.com